Arbeitsrecht I

Beschreibung

Begründung des Arbeitsverhältnisses

Zu den wichtigsten Aufgaben der Betriebsratsgremien gehört es, die Einhaltung der zugunsten der Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen geltenden Gesetze zu überwachen. Grundlage dafür ist ein kompetentes Wissen im Betriebsverfassungsrecht.

Betriebsratsmitglieder sind auch für die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Betrieb häufig die erste Adresse, wenn es um Fragen und Ansprüche rund um das Arbeitsverhältnis geht.

Um diesen Aufgabenstellungen nachkommen zu können, sind grundlegende Kenntnisse dieser Gesetze und der dazu ergangenen Rechtsprechung für alle Mitglieder der Interessenvertretungen erforderlich. Dieses erste von insgesamt drei Grundlagenseminaren beinhaltet die Vermittlung von Basiswissen über die Strukturen und Grundbegriffe unseres Arbeitsrechtssystems.

Anschließend werden häufig auftretende rechtliche Probleme behandelt, die sich im Zusammenhang mit der Anbahnung und Begründung des Arbeitsverhältnisses ergeben können, referiert von erfahrenen Fachanwälten und Fachanwältinnen für Arbeitsrecht.

Wesentliche Seminarinhalte

Grundbegriffe des Arbeitsrechts

• Was ist Arbeitsrecht?
• Rechtsquellen und Rangordnung im Arbeitsrecht

Rechte und Pflichten im Bewerbungsverfahren

• Worauf muss der Betriebsrat beim Einstellungsverfahren achten?
• Was darf der Arbeitgeber / die Arbeitgeberin – ggf. im Personalfragebogen – fragen?
• Diskriminierungsverbote bei Einstellungen (u.a. Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz)

Die Grundlage des Arbeitsverhältnisses:

Der Arbeitsvertrag

• Welche vertraglichen Regelungen sind zulässig (Allgemeine Geschäftsbedingungen)?
• Haupt- und Nebenpflichten aus dem Arbeitsverhältnis
• Vergütung
• Weisungsrecht der Arbeitgeberin / des Arbeitgebers
• Besondere Vertragsgestaltungen Arbeiten mit arbeitsrechtlichen Gesetzen und Kommentaren

Seminargebühr:
955,- € zzgl. MwSt. und Tagungspauschale

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